Palmas, 24/11/2017

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Est√°gio em multinacional ensina mulheres a programar

  • As mulheres que desejam aprender a programar, seja para seguir carreira na √°rea ou por pura curiosidade, agora t√™m uma nova chance


As mulheres que desejam aprender a programar, seja para seguir carreira na √°rea ou por pura curiosidade, agora t√™m uma nova chance. Em parceria com a 99jobs e a Mastertech, a Avanade, consultoria l√≠der em solu√ß√Ķes inovadoras, servi√ßos digitais e solu√ß√Ķes para neg√≥cios, criou o 1¬ļ programa de est√°gio da empresa que ensina mulheres a programar. √Č o Ada Bootcamp.

A oportunidade √© para mulheres que se inscreverem e forem selecionadas no Programa de Est√°gio da Avanade 2018. Vale qualquer gradua√ß√£o, com forma√ß√£o entre 12/2018 e 12/2019 e n√£o √© preciso saber nem uma linha de c√≥digo. As inscri√ß√Ķes s√£o pelo site da 99jobs at√© o dia 24 de novembro de 2017.

O estágio começa já em janeiro de 2018, assim como as aulas, que serão ministradas pela equipe da Mastertech e por Camila Achutti, fundadora da startup e um dos nomes mais relevantes no cenário de tecnologia brasileiro. "Saber programar é o que vai garantir o seu emprego no futuro", garante Achutti.

"Você pode construir sites, aplicativos, aprender sobre Internet das Coisas (IoT), Inteligência Artificial (AI), Impressão 3D ou ainda aprender a usar a tecnologia para resolver problemas que ainda não foram resolvidos.", explica Talita Novacoski, que é Designer de Experiência e Programadora Front-End, sobre o valor de aprender a programar.

O nome da iniciativa, Ada Bootcamp, √© uma homenagem a Ada Lovelace, a brilhante matem√°tica e escritora inglesa, que foi tamb√©m a 1¬™ programadora da hist√≥ria. Sobre o projeto pioneiro, Achutti celebra: "√Č muito mais do que um emprego ou um curso pra voc√™ aprender a desenvolver, √© a chance de n√≥s mulheres transformarmos o mercado de tecnologia".

A Avanade √© reconhecida por criar um ambiente que d√° apoio e recursos √†s mulheres para que elas tenham sucesso pessoal e profissional, o que inclui programas de lideran√ßa e conselhamento dedicados, al√©m de uma rede de talentos que investe no potencial feminino, estimulando conex√Ķes de carreira relevantes. "Temos orgulho de sermos uma empresa inclusiva e estarmos entre as organiza√ß√Ķes pioneiras na luta por igualdade de g√™nero, dentro e fora do local de trabalho. Este projeto vem reafirmar nosso compromisso em desenvolver as carreiras de mulheres em tecnologia", conclui Rodrigo Caserta, Country Manager do Brasil.

Descubra mais assistindo ao vídeo do projeto aqui.


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